ه گزارش پایگاه خبری تحلیلی «سفیر هراز»/ خدمت به مردم در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران از بزرگترین و بهترین برکات و دستاوردها است که ضرورت دارد از این فرصت به بهترین نحو ممکن و آنگونه که شایسته است استفاده گردد.
این کشور با خون های پاک شهدای عزیز و مجاهدت های رزمندگان و ایثارگران بزرگوار به این جا رسیده است و مدیری که به مدیریت می رسد در برابر مردم و خون های پاک شهدا و این مجاهدت ها و خانواده های معظم شهدا و ایثارگران باید پاسخگو باشد زیرا برای هر صندلی مدیریتی که در کشور وجود دارد خون های بسیاری ریخته شده است تا درخت انقلاب، مستحکم باقی بماند.
مدیران باید از هر فرصتی برای خدمت گزاری به مردم استفاده نمایند و از این فرصت برای کسب رضای خداوند متعال و کسب رضای مردم بهره گیری کنند.
مدیری که به رسانه ها و مردم پاسخگو نباشد قطعا جایگاهی در میان مردم نخواهد داشت که متاسفانه در سال های اخیر شاهد هستیم تعدادی از مدیران ادارات در برابر مطالبه گری و پرسش های اصحاب رسانه بیان می کنند اجازه مصاحبه با رسانه ها نداریم و باید از مسئولین مرتبط امر در سطح اداره کل استانی خودمان کسب تکلیف کنیم!
در نشست اخیر حاج مصطفی سوادکوهی فرماندار ویژه شهرستان آمل با مدیران مسئول و سردبیران رسانه های شهرستان از ایشان چنین ادعایی را جویا شدم که فرماندار ویژه آمل بیان داشتند: طبق تاکیدات ویژه دکتر یونسی رستمی استاندار مازندران و براساس اهمیتی که پاسخگو بودن به مردم و رسانه ها برایم دارد چنین ادعایی را نمی پذیریم که مدیری در شهرستان برای پاسخگو بودن به مردم و رسانه ها باید از مسئول بالادستی خود کسب تکلیف نماید و به این بهانه از پاسخگویی شانه خالی کند! خودم نشست با اصحاب رسانه را به صورت ماهانه برگزار می نمایم و مدیران ادارات نیز باید پاسخگوی مردم و رسانه ها باشند.
متاسفانه تاکنون با برخی مدیرانی روبرو بوده ایم که همواره از حوزه مسئولیتی خود و پاسخگو بودن در این عرصه شانه خالی کرده اند و بررسی که در رسانه های محلی شهرستان در سال های اخیر داشته ایم مشاهده نمودیم مدیران برای انجام وظایف تحت حوزه مدیریتی خود می گویند این کار بشود؛ آن کار بشود در حالی که چه کسی باید این و آن کار را انجام دهد درحالی که تحقق این امر وظیفه ذاتی شما می باشد.
شهرستان آمل از مشکلات فراوانی بهره می برد که تحقق آن نیازمند مدیرانی فعال و پاسخگو است که از فرماندار ویژه شهرستان آمل می خواهیم از مجموعه مدیرانی چابک، فعال، توانمند، باانگیزه، متخصص، جوان و پاسخگو برای تیم مدیریتی خویش بهره گیری نمایند زیرا این شهرستان کارهای بر زمین مانده بسیار فراوانی دارد که با مدیران بی انگیزه، بازنشسته، بی برنامه و… نمی توانیم کار را به پیش بریم کمااینکه همواره همه نسبت به عملکرد مجموعه مدیران در سال های اخیر در این شهرستان انتقاد دارند.
- نویسنده : علیرضا عزیزکمالی
